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¿Qué aprendió?
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Me
permitió colocar en práctica los temas estudiados en la unidad 1 sobre los
fundamentos y elementos de la administración de las organizaciones y la
evolución de las organizaciones. Aprendí
sobre la aplicación de la administración y la actuación de los gerentes
actuales con los casos del libro Administración de Pearson que me parecieron
muy interesantes por lo actual de los casos porque muestra la importancia de
la administración y los conceptos de gerencia que aplican los gerentes como
coordinan y supervisan las labores u actividades de otras personas para
lograr los objetivos definidos por la organización vista esta como un
conjunto de personas que de forma intencionada se constituido para cumplir un
propósito. Las características de la
organización aprendidas son: propósito definido, estructura y personas, en
donde el propósito es generalmente las metas a alcanzar, sin personas no se
puede conformar una empresa para que realicen la labores necesarias para
alcanzar los objetivos y la estructura es desarrollada de acuerdo al objetivo
y es el marco en el que trabajan sus integrantes. Las habilidades que deben poseer los distintos
niveles gerenciales como son las conceptuales, técnicas y humanas, pero
debido al cambiante entorno laboral hay otras habilidades también importantes
que deben tener y que los empleados que quieren volverse activos valiosos
deben desarrollarlas y actualizarse constantemente.
En
particular lo que más me llamó la atención era la pregunta porque estudiar
administración y lo que expresaron como valor de ésta se basa en tres hechos:
la universalidad de la administración, la realidad laboral y los desafíos y
recompensas que implica ser un gerente, he considerado que ser gerente es una
labor muy retadora y con un campo de acción muy amplio es decir lo que llaman
la universalidad, es una necesidad universal para toda las organizaciones.
Adicional realizar la línea de tiempo muy interesante ver
la evolución de las organizaciones desde sus inicios,
fue la parte más interesante y más al momento de realizarla porque visualmente
me brindo una idea general de cómo ha evolucionado desde la antigüedad hasta
nuestros días, como por ejemplo ya desde hace 5.000 años A.C. los sacerdotes
sumerios recolectaban tributos y por la necesidad de rendir cuentas sobre
estos llevaban registros como la parte contable de una organización en la
actualidad, civilizaciones como la egipcia, babilónicos, hebreos, entre
otras, vieron la necesidad de implementar herramientas y métodos para
organizar, planear, de controlar lo que llevo a los inicios y primeros
aportes al pensamiento administrativo actual.
La comprensión de las diferentes teorías, conocimientos, conceptos de
la administración de sus orígenes nos ayuda a una mayor comprensión de los
modelos contemporáneos y cómo estos evolucionaron para adaptarse a las
condiciones del entorno que cada vez más exige conocimientos que sirvan para
que las organizaciones sean sostenibles y se adapten rápidamente a los
cambios acelerados del entorno empresarial.
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¿Qué dificultades se le
presentaron?
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No pude realizar la línea de tiempo en las herramientas
sugeridas, no pude bajarlas y me provoco un virus en mi portátil, así es que
la realice de otra forma, también tuvimos problemas para la lectura del libro
en la Biblioteca Pearson porque no había acceso a éste, por lo que al momento
de presentar el trabajo solo lo realice parcial pero la docente estaba
enterada de la situación.
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